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【企业信条】信条即是信念
来源:建筑工程公司作者:赵明日期:2021-04-15访问次数:字号:[ ]
 

  党的十四五规划中提及,增强文化软实力是这一时期的硬任务。可以看出文化在国家发展中的作用,是一个国家、一个民族的灵魂。这是作为国家层面提出的要求,回归到企业自身的发展中来,华为创始人任正非也曾说过,世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。对于公司的《企业信条》本身就是一种文化的体现,文化作为一种软实力,在企业发展是也显示的尤为重要,恰逢企业转型升级的关键时期,毫无疑问,此次《企业信条》的编制也将为企业转型升级注入强劲的动力。

  作为一家能源建设企业,在信条开头即点明了一种不忘初心的态度,同时,借着十四五发展纲要的春风和一带一路的政策导向,需要迫切实现公司的转型升级,这是一项重中之重的工作内容。由此,我也看到了公司在这方面的态度和具体的工作,“两新一重”工作的开展,即深刻地反应了公司在此次乘风破浪中的决心和使命。立足实际,在追求利益的同时,确定确实可行的目标,切勿好高骛远,尤其是在企业转型过程的初期,应当把握十四五发展优势,抓住机遇,实现资源的合理配置,审时度势,造就转型浪潮中的佼佼者,争做行业优先,争创品牌效益。企业发展的目的是盈利,自然是效益优先,在发展的同时,把握分配原则,在两新一重的工作任务下,充分寻求市场定位与实际,研究市场动态,发掘市场潜力,尤其是周边重点项目,要加深合作,加强联系,开辟多方渠道,推动投融资模式的发展,实现长期发展的战略要求。

  价值观具有历史性与选择性,在当前公司转型升级的关键时期,个人价值与公司价值紧紧捆绑在了一起。个人价值的实现需要借助公司这个大舞台,实现个人价值的同时,又促进了公司价值的实现,二者相辅相成,是整体和部分的关系;价值观还兼具稳定性与持久性,信条作为企业价值观的集中体现,在以后相当长的时间内,必将推动并指导公司的前进,随着大家对于信条的进一步理解,对于个人价值观的培养,也将产生潜移默化的影响。仰望星空,脚踏实地即是要求求真务实,身体力行,扎扎实实地从奠基的实事做起,一步一个脚印地向前迈进。从价值理念、务实精神、尊重人才、合作共赢、创新精神、学习精神、社会责任七个方面全面阐述了公司的核心价值观,也更加能够体现转型升级的需求。

  公司的发展自然也离不开管理,首先必须要能够人尽其用,明确分工,明确岗位职责,精诚合作,金石为开,贯彻公司发展理念,紧紧围绕转型升级的大背景下,努力拓宽市场。坚持民主制原则,保持忧患意识和进取精神,公平公正敢公开,积极确保每个员工的基本权利,这也是人力管理的关键。人在社会生产力中是主体作用,这也是公司强调人力资本的价值所在。企业转型升级是一个机遇,也是一个挑战,如何在这机遇与挑战中实现个人价值,进而促进公司价值,是存在一个制度与保障的前提,创造为人才发展的制度,并且确保职工的劳动成果和利益保障,这就包括养老医疗失业生育等各方面照顾到员工的利益,进而激励人才在这一过程中创造更大的价值,人才与公司的相辅相成,哪有不成功的道理?

  《企业信条》的确立,是对此次十四五规划的一次契合,是公司转型升级的灵魂所在。明日的希望,需要今日的锻造,总结利弊,继续前进,转型升级,开拓市场,我相信,我们每个个体都能深入理解信条内容,以更好的状态,更认真的态度,更饱满的精力,去拥抱未来,在公司领导的带领下,在《企业信条》的指引下,企兴我荣,荣辱与共,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。



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